一般社団法人 雇用問題研究会

職務遂行に必要な課題解決に共通する「一般的課題解決能力」（課題解決能力、言語課題解決能力、数理課題解決能力、照合課題解決能力、空間課題解決能力から成ります）およびパーソナリティ（職業興味・関心、性格特性、行動特性から成ります）を測定する、採用選考に最適なテストです。受験者の能力を多面的に捉えるとともに、個人の将来の職務とのマッチングを探ることができます。

大学・短大等、高等教育機関の学生およびこれら機関の修了者のエンプロイアビリティを能力的側面とパーソナリティ的側面から多角的・総合的に診断し、人材の選考・採用や配置、教育訓練に役立つ諸情報が得られます。採用・配置する職種にかかわりなく、要求される諸能力とパーソナリティをA、B、Cの３つの検査で測定します。

企業の雇用管理に活用することを主目的として研究・開発され、公表以来50年以上の実績を積み上げている適性検査です。仕事を遂行するうえで必要な知識や技能を身につける基盤となる能力を測定し、能力面からみた個人の特徴、個々の職業との適合性（マッチング）がわかります。採用・適材配置用だけでなく、教育訓練や能力開発、再配置といった様々な場面において多くの企業で広く活用されています。

個人の「職業興味・関心」、「性格特性」、「行動特性」を測定することができます。面接の中だけではなかなか把握しきれない、個人のもっているいろいろな側面を測定することにより、パーソナリティの観点から応募者を比較検討し、選抜するのに役立つ情報を得ることができます。テストで測定された客観的な指標と面接試験でのチェックで、より総合的な人材評価が可能となります。

連続加算作業による検査結果から得られる作業量（作業速度）や作業曲線、あるいは作業の質などの面から個々人の仕事ぶりを推測し、その作業性格や作業態度、行動特徴等、個人の性格面に関わる特性を総合的にとらえようとするものです。

職場における作業適性の判定や事故防止など、様々な分野で活用されています。

利用者自身がコンピュータを使いながら、職業選択に役立つ適性評価、適性に合致した職業リストの参照、職業情報の検索、キャリアプランニングなどを実施できる総合的なキャリアガイダンスシステム（Computer Assisted Careers Guidance System）です。若年者用とミッド・キャリア用の両方を１つのシステムで利用できるように、統合版として改訂されました。

■主な４つの機能

• 適性評価機能（適性診断コーナー）
• 職業情報の検索機能（職業情報コーナー）
• 適性と職業との照合機能（総合評価コーナー）
• キャリアプランニングの作成援助

働いているすべての方に適用できる職業ストレス検査で、メンタルヘルスの維持・推進と快適な職業生活の援助を目指しています。「結果の見方・対処の仕方」を用意し、ワークシート式の採点処理により、自己診断・自己理解がしやすくなっています。検査は20～30分というわずかな時間で実施でき、集団でも実施可能です。

子育て支援のための育児ストレス測定用ツールです。
ストレスが子どもの特徴に関するものか、親自身や環境に関することであるのかを把握でき、ストレスを軽減する援助を具体的に考えることができます。援助の必要なケースを早期に発見したり、プログラムの効果を知ることに役立ちますので、育児相談、スクリーニング、診断、治療計画、研究用具に有効です。

PSI 育児ストレスインデックスの短縮版で、簡便で短時間にアセスメントでき、援助者が援助の指針をすみやかに見出せるよう開発された育児ストレス測定用ツールです。
親自身も、回答後にワークブックを使って振り返ることで、自らの育児を再認識し、ストレスを緩和するきっかけとすることができます。