| 職業安定広報10月号（2007年） |
 |
 |
 |
| 想苑●高齢者を雇うことは企業の使命 ◇株式会社テンポスバスターズ 代表取締役 森下篤史 |
|
| 特集（１）高年齢者雇用対策について ◇職業安定局高齢・障害者雇用対策部 企画課・高齢者雇用対策課 １ いくつになっても働ける社会の実現にむけて〜「70歳まで働ける企業」について〜 ２ 高齢者雇用対策の取り組みについて ３ 高年齢者雇用開発コンテスト入賞事例について ４ 地域社会の一員として子育てを支援 〜シルバー人材センターの取り組み〜 特集（２）平成19年版 労働経済の分析 ◇政策統括官付労働政策担当参事官室 |
|
| 都道府県労働局レポート(18)●知的障害者の雇用ノウハウの蓄積と活用 ◇奈良労働局職業安定部 |
|
| しごとインタビュー●杉山芳次さん 杉山風呂桶店店主 桶・樽職人 |
|
| ハローワークへの提言 地元企業の声(31)●マックスバリュ東海株式会社 |
|
| 今月の職業●旅行会社カウンター係 |
|
| ある職業相談●相談者が主役の人生舞台！！ ◇ハローワーク鹿児島（鹿児島労働局）堤 謙 |
|
| ハローワーク・ナビ(19)●一定の要件の下で訓練を行った事業主に、職場適応訓練費の支給を行っています |
|
| 職業安定局主要通達一覧／職業安定行政の動き |
|
| 新聞発表／厚生労働省におけるオンライン利用促進の取り組みについて／写真ニュース |
|
| キャリアカウンセリングの現場から●職業相談や情報提供をするうえで留意していること ◇財団法人産業雇用安定センター東京事務所 キャリアカウンセラー兼コーディネーター 柳 玉江 |
|
| リレーで綴るハローワーク紀行334●ハローワーク宇都宮（栃木労働局） |
|
