採用

編集・発行●一般社団法人 雇用問題研究会
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雇用・職業・キャリアをめぐるこれまでの歩みから●事業所用心理検査 |
2018 No.2 | ||
採用ツールとしての適性検査 その理念、メリットと留意点 |
独立行政法人労働政策研究・研修機構労働大学校特任研究員 松本純平 | 2010 秋季号 |