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職業研究2010 秋季号

職業研究
編集・発行●一般社団法人 雇用問題研究会
職業研究2010 秋季号
●2010年10月10日発行
CONTENTS

●各記事はPDFファイルでご覧になれます。記事タイトルをクリックしてください。

特集採りたい人材を採用するには ―企業の採用戦略の現在―

表紙

もくじ

巻頭言 厳選採用時代の人材採用戦略

―企業はいかにして「いい人」を採るか―
株式会社三菱総合研究所 経営コンサルティング本部研究部長
 木村文勝

実務のポイント 採用担当者が押さえておくべきポイントとは?

株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング 取締役副社長
中小企業診断士 社会保険労務士 稲垣謙二

採用担当者に聞く
 仕事をしっかり理解してもらえるような採用活動を行いたい

協和発酵キリン株式会社 人事部人材開発グループマネジャー
 小林晋二氏

施策 新卒者支援施策の更なる充実について

~新卒者を対象にトライアル雇用を行う事業主の方への奨励金、
新卒枠で既卒者を採用する事業主の方への奨励金を創設します!~
厚生労働省職業安定局派遣・有期労働対策部若年者雇用対策室

論考 採用ツールとしての適性検査

─その理念、メリットと留意点─
独立行政法人労働政策研究・研修機構 労働大学校 特任研究員
 松本純平

社会人にVRTを受けていただきました

「旬香みつや」店主 料理人 小長光史也さん

しごとインタビュー 小学校教諭 三戸部えみ子さん

わが社の人材開発 三進工業株式会社

企業研修の現場から 2-3 「その時点で必要な知識」だけでなく

山田尚登

キャリアセンター通信 東京女子大学/島根大学

キャリア指導の現場から⑨ 若者の働く場がない!!

千葉吉裕

スクールカウンセラー風便り 第11回 心の自律性

金屋光彦

キャリアカウンセリングの現場から 17-3
 仕事に対する“意識”を高める(高校生編)①

栗田 稔

●全体版(4.04MB)

職業研究2010 秋季号表紙画像
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