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職業研究2017No.1

職業研究
編集・発行●一般社団法人 雇用問題研究会
職業研究2017No.1
●2017年3月10日発行
CONTENTS

ビジネス・キャリアⓇ検定試験の活用

表紙

もくじ

巻頭言●ビジネス・キャリアⓇ検定試験の意義

県立広島大学 経営専門職大学院 教授
木谷 宏

事務系職種従事者の能力開発と人材育成

〜ビジネス・キャリアⓇ検定試験の活用〜

中央職業能力開発協会 能力開発支援部 ビジネス・キャリア試験課

企業事例●汎用的な知識を身につけることで自信になる

〜「ビジキャリで自己啓発」を支援〜

横河マニュファクチャリング株式会社

企業事例●自発的に学習する風土の醸成のために

〜ビジキャリ合格を昇格要件として活用〜

日本乳化剤株式会社

しごとインタビュー 演出家 山田淳也さん

わが社の人材開発 イーソル株式会社

企業研修の現場から 8-2
 研修が対応できる範囲−研修の効用と限界を考える−

NPO法人学習分析学会 副理事長 堤 宇一

職業能力開発の現場から
 若い技能者を養成して64年

東京都板金高等職業訓練校

キャリアセンター通信
 神奈川大学の就職支援について

神奈川大学

キャリア指導の現場から 32
 2030年の社会と子供たちの未来

千葉吉裕

スクールカウンセラー風便り 第34回
 命輝くフォトグラフ −いじめ考 その6−

金屋光彦

キャリアカウンセリングの現場から 23-2
 社会構成主義を理解・実践する(2)社会構成主義を平易に理解する

秋田県立大学 総合科学教育研究センター 准教授 渡部昌平

●全体版(6.5MB)

職業研究2017No.1表紙画像