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セミナー情報

ミッド・キャリアの自己理解・適性評価を支援するコンピュータ・システム

職業適性診断システムキャリア・インサイトMC

Instructive Navigator for Self Identification & Trait Evaluation System MC

手引

●CD-ROM 1枚
●複数台のパソコンで利用の場合、ライセンスのみ1台につき
●手引
3,500円
1,000円
1,300円
[税込み・送料実費]

「キャリア・インサイトMC」は、「キャリア・インサイト」(若年者版とMC版の統合版)の発行に伴い、2014年3月末日をもって販売を終了させていただきました。
今後は「キャリア・インサイト」をご利用ください。

「キャリア・インサイトMC」は、ミッド・キャリア層(30歳代後半から60歳代)を対象としたコンピュータによる職業適性診断システムです。

団塊の世代のリタイア、長期雇用制度の揺らぎに伴うミッド・キャリア層(30歳代後半から60歳代)の流動化、働き方の多様化などから、再就職を考える人々が自分のキャリアを見直したり、新たなキャリアを構築したりするためには、本格的な適性評価を含むキャリア・ガイダンスツールは必須です。

「キャリア・インサイトMC」は、利用者が自分でパソコンを使いながら、適性評価、職業情報の検索、適性と職業との照合、キャリアプランニングというキャリア・ガイダンスの一連の流れを経験できるシステム(CACGs: Computer Assisted Career Guidance System)です。

18~34歳の若年者向けのシステム「キャリア・インサイト」は、官公庁、ハローワーク、若年求職者のための職業相談機関、大学、短大、専門学校等の教育機関等を中心に広く活用されています。

「キャリア・インサイトMC」は、若年者向けの「キャリア・インサイト」をベースとして、これより年齢の高いミッド・キャリア層を対象に、職業経験のある方を想定して新たに開発されました。

従来我が国でミッド・キャリア層向けに適性評価やガイダンスを行うことを目的として開発されたツールが発行されることがほとんどなかった中、「キャリア・インサイトMC」は、転職を考える中堅層や中高年齢者の再就職支援のために、官公庁、ハローワーク、中高年齢者向けの相談機関、教育機関を中心に活用されています。

使い方と解釈についての手引では、システムの内容、実施、取り扱いに対する正確な知識が得られるよう詳しく解説しています。

●メインメニュー
クリックすると拡大してご覧いただけます。
メインメニュー

特徴

★キャリア・ガイダンスのための統合的なCACGs(Computer Assisted Career Guidance system)

  • 4つの側面(能力、興味、価値観、行動特性)から適性を評価
  • 総合評価に基づき、適職リストを作成
  • 約500職業のデータベース検索
  • キャリア・プランニングの作成援助

★コンピュータならではの対話的ガイダンス機能

  • ユーザー自身が短時間で、適性、職業情報をチェック
  • 迅速な採点処理、情報検索、プリントアウト
  • ユーザー登録による記録の保存、再利用が可能

★使いやすく、わかりやすいシステム

  • おすすめコースにより、利用者のニーズにあったコース選択が可能
  • ナビ機能により、今どこを利用しているかを表示
  • 一括印刷機能を使って、最後にまとめてプリントアウト

システムの構成と機能

システムの構成と機能

●適性診断コーナー

能力、興味、価値観、行動特性という4つのアセスメントツールが利用できます。

設問に回答すると、それぞれの特性についてのプロフィールが作成され、コメントとともに表示されます。

【能力の評価】

リーダーシップ、ボランティア&サポート、プランニング、スポーツ&エクササイズ、リサーチ&アナライズ、コンピュート&アカウント、ハンドメイキング、アート&クリエイトという8つの側面から、自信の程度がチェックされ、プロフィールが作成されます。その後、上位3つの自信の高い能力について約500個の職業データベースとの照合が行われ、適職リストが作成されます。

●能力評価のプロフィール
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能力評価のプロフィール
●能力に関する職業とのマッチング
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能力に関する職業とのマッチング

 

【興味の評価】

職業レディネス・テストやVPI職業興味検査と同じく、アメリカの職業心理学者ホランドによる興味の6領域の考え方(現実的領域、研究的領域、芸術的領域、社会的領域、企業的領域、慣習的領域)を用いてプロフィールが作成されます。興味の上位3領域を使って適職リストが作成されます。

●総合評価コーナー

能力と興味の2つの適性を総合的にみた場合の個人の特徴と、職業とのマッチングが実施されます。「キャリア・インサイトMC」では、一人の人に対して能力と興味の両方のテストを実施した時に、各尺度のうちどの部分の関連が高いかという情報を基礎データとして持っています。

例えば、興味のうち「現実的興味領域」が高い人は、能力の「ハンドメイキング」および「スポーツ&エクササイズ」の評価が高いことが予め収集されたデータから確認されています。そこで、総合評価では、興味の6領域毎に、特に関連の高い2つの能力の評価のレベルを示す表を作成し、興味と能力の両面から見た時の各人の特徴を記述しています。

その結果に基づいて、満足リスト、チャレンジリスト、条件付きリストという3種類の観点から適職のリストが作成されます。

●能力・興味の総合評価
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能力・興味の総合評価
●総合評価にもとづく職業リスト
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総合評価にもとづく職業リスト

●職業情報コーナー

データベース上にある約500の職業について、職業名、仕事の分野、関連する能力、興味、資格という5つの方法で検索できます。個別職業としては、関連する職務内容のほか、関連する能力、興味、就業者数、就業者男女比率、資格等についての情報が提供されます。

●職業情報(詳細情報)画面
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職業情報(詳細情報)画面

●キャリア・プランニングコーナー

2つの部分で構成されています。

【希望する職業との相性診断】

「希望する職業との相性診断」が用意されています。

「希望する職業との相性診断」では、利用者はまず、興味を持っていたり、就職を考えている職業のリストを作成します。その後、作成されたリストの職業について、「適性診断コーナー」で測定された「能力」と「興味」を使って、どの部分と一致するか、不一致なのかを照合する表が示されます。

●能力・興味との照合結果
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能力・興味との照合結果

【キャリアプラン】

10年先、20年先等の長期にわたる将来を見通したキャリアプランを意識させ、整理させるためのプログラムです。20歳代から70歳代までの各年代別の目標やライフイベントを達成する年齢について回答すると、最終的に1枚の図の中に各年代別のライフイベントが書き込まれて出力されます。

●キャリアプラン全体の表示
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キャリアプラン全体の表示

【ユーザー・プロファイリング】

システムの各機能を使ったか、その結果から何がわかったかを利用者自身が振り返ってガイダンスを締めくくるためのコーナーです。

●ユーザー・プロファイリングのガイド
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ユーザー・プロファイリングのガイド

「キャリア・インサイトMC」の利用と提供

【利用対象】

おおむね30歳代後半から60歳代前半程度の中高年齢者を利用対象者としています。

34歳以下の方がシステムを利用する場合には、キャリア・インサイトを使用してください。

【提供の条件】

原則として官公庁・公共職業安定機関・大学、短大、専門学校等の教育機関に提供します。

民間の事業者、公益法人(財団法人、社団法人等)、NPO法人、個人のカウンセラーの方は、当研究会の「キャリア・インサイトMC」の講習会修了者であることが必要です。詳細については当研究会普及促進課(03-5651-7072)までお問い合わせください。

【必要な環境】

(1)OS:Windows 2000、Windows XP(Windows NT4.0, Windows 8 の動作保証はしておりません。Windows Vista,Windows 7 では、完全な動作保証はしておりませんが、プログラムをアップグレードすることで動作可能です。アップグレード方法は、独立行政法人 労働政策研究・研修機構のホームページをご参照ください。)

(2)CPU:133MHzまたはそれ以上のPentium互換のCPU

(3)RAM:128MB以上(192MB以上推奨)

(4)ハードディスク空き容量:60MB以上

(5)CD-ROMドライブ必須

(6)解像度1024×768以上のディスプレイ必須

(7)Microsoft Internet Explorer 4.01以上

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