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自己理解・適性評価を支援するコンピュータ・システム
キャリア・インサイト
Instructive Navigator for Self Identification & Trait Evaluation System

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■開発:
独立行政法人 労働政策研究・研修機構

利用者が自分でパソコンを使いながら、適性評価、適性と職業との照合、職業情報の検索、キャリアプランニングというキャリア・ガイダンスの一連の流れを経験できるシステムです。
若年者向けのECコース、ミッド・キャリア層向けのMCコースを選んで使うことができます。
就職支援、キャリアカウンセリング等にご活用いただけます。

種類 職業適性診断システム
目的 興味、能力、価値観等、多角的に自己を理解するため
キャリアプランニングの作成のため
販売対象 官公庁、公共職業安定機関、大学・短大・専門学校等の学校、職業訓練機関、就労支援機関、民間企業
実施対象 ECコース:18歳~34歳程度で正規の職業経験が比較的短期間の若年求職者
MCコース:35~69歳程度で職業経験がある方
場面 大学等のキャリアセンターでの個人面談、キャリアカウンセリング
職業相談機関での就職支援、キャリア形成支援
就労移行支援、セカンドキャリア・転職支援等
形式 パソコンにインストールして使用するアプリケーション
所要時間 すべてを実施すると1時間以上(各自でメニューを選んで実施可能)
商品名 キャリア・インサイト CD-ROM(パソコン1台のライセンス付き)
価格4,400(税込)
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商品名 キャリア・インサイト 手引
価格1,650(税込)
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商品名 キャリア・インサイト ライセンス(パソコン2台目より1台につき)
価格1,320(税込)
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  • パソコン3台でご利用の場合:CD-ROM1枚(¥4,400)+ライセンス2台分(¥2,640)
    (パソコン1台だけでご利用の場合は、CD-ROM1枚のご購入のみで結構です。)
  • ただし、複数の事業所(ex. 本社、支社など)でご利用の場合は、事業所単位でCD-ROMのご購入をお願いいたします。
  • キャリア・インサイトはインストールしたパソコンにデータが蓄積されるスタンドアロン型アプリケーションです。

購入にあたっては講習会の受講が必要です。
ただし、官公庁、公共職業安定機関、学校等は講習会を受けなくてもご購入いただけます。
詳細は「キャリア・インサイトの提供について」をご確認ください。

  1. キャリア・インサイトとは
  2. 特徴
  3. システムの構成と機能
  4. キャリア・インサイトの提供について

キャリア・インサイトとは

パソコンでキャリア・ガイダンスの一連の流れが経験できる職業適性診断システム

職業経験が少ない若年者でも、職業経験が豊富なミッド・キャリア層でも、職業を選ぶにあたって、自分自身の職業適性を評価し、職業との相性という観点から自分の個性を見つめ直すことは大切です。
「キャリア・インサイト」は、利用者が自分でパソコンを使いながら、適性評価、職業情報の検索、適性と職業との照合、キャリアプランニングというキャリア・ガイダンスの一連の流れを経験できるシステムです。
2004年に若者向けの「キャリア・インサイト」、2007年にミッド・キャリア層を対象とした「キャリア・インサイトMC(ミッド・キャリア)」が開発され、ハローワーク、求職者・転職者のための職業相談機関、大学等の教育機関などを中心に活用されてきました。
2014年に統合版として改訂され、「ECコース」と「MCコース」から利用者がコースを選択できるようになりました。

利用対象者

ECコース 18歳~34歳程度で正規の職業経験が比較的短期間の若年求職者。大学・短大・専門学校等の教育機関の在学生や学校卒業後、非正規の仕事の経験はあるが正社員としての経験が短い人など。
MCコース 35歳~69歳程度で職業経験が豊富なミッド・キャリア層

ECコース メインメニュー

ECコース メインメニュー

MCコース メインメニュー

MCコース メインメニュー

キャリア・インサイトでは利用者自らがパソコンを使って職業適性を調べることができるので、ペーパーテストタイプの職業適性検査に比べ、受検にともなう負担は実施者にも受検者にもほとんどありません。また、回答後すぐに結果が処理され、適職リストや職業情報も表示されるので、実施そのものにかかる時間が短縮され、その分、担当者が利用者の相談にあてる時間を増やすことができます。

特徴

キャリア・ガイダンスのための統合的なCACGs(Computer Assisted Career Guidance system)
  • 4つの側面(能力、職業興味、価値観、行動特性)から適性を評価
  • 総合評価に基づき、適職リストを作成
  • 474職業のデータベース検索
  • キャリア・プランニングの作成援助
コンピュータならではの対話的ガイダンス機能
  • ユーザー自身が短時間で、適性、職業情報をチェック
  • 迅速な採点処理、情報検索、プリントアウト
  • ユーザー登録による記録の保存、再利用が可能
使いやすく、わかりやすいシステム
  • 「おすすめ利用法」により、利用者のニーズにあったコース選択が可能
  • ナビ機能により、今どこを利用しているかを表示
  • 一括印刷機能を使って、最後にまとめてプリントアウト

システムの構成と機能

若者向けの「ECコース」とミッド・キャリア向けの「MCコース」の2つのシステムは、年齢、職業経験によって利用者自身が選べるようになっています。インストール時に管理者が片方のコースだけを使用可能に設定することもできます。

システムの構成と機能
●適性診断コーナー

能力、職業興味、価値観、行動特性という4つのアセスメントツールが利用できます。
設問に回答すると、それぞれの特性についてのプロフィールが作成され、コメントとともに表示されます。

【能力の評価】

8つの側面から、自信の程度がチェックされ、プロフィールが作成されます。上位3つの自信の高い能力について474個の職業データベースとの照合が行われ、適職リストが作成されます。

能力の評価のプロフィール

能力の評価のプロフィール

【職業興味の評価】

アメリカの職業心理学者ホランドによる興味の6領域の考え方を用いてプロフィールが作成されます。興味の上位3領域を使って適職リストが作成されます。

職業興味の評価のプロフィール

職業興味の評価のプロフィール

【価値観の評価】

職業を選択する時に、求職者がどのような条件を重視しているのか、また、希望する働き方や職業のタイプはどのようなものなのかを調べます。調べられる内容は以下の3つです。

  1. 職業選択の際に考えなくてはならない様々な条件に対する重視度のプロフィール
  2. 仕事重視、会社重視、環境重視という視点から見たときの利用者の特徴
  3. 希望する職業のタイプ別、望ましい働き方のタイプ別価値観プロフィールの比較
価値観の評価のプロフィール

価値観の評価のプロフィール

【行動特性の評価】

ECはシミュレーションと性格・傾向チェックという2つの評価ツールがあり、MCは性格・傾向チェックのみがあります。

  • シミュレーション(ECコースのみ)
    民間企業に就職後の4年目を想定し、会社内で起こる様々な場面でどう行動するかを回答し、行動特性の傾向を調べます。結果は、6つの軸で整理されたプロフィールが作成され、5つの職群(事務系、技術系、営業系、専門系、製造・現場系)との照合結果が表示されます。
シミュレーションのプロフィール

シミュレーションのプロフィール

  • 性格・傾向チェック
    基礎的な性格特性・思考特徴、好きな職場イメージ、得意とする対人関係業務等について調べます。
●総合評価コーナー

能力と職業興味の2つの適性を総合的にみた場合の個人の特徴と、職業とのマッチングが実施されます。
キャリア・インサイトの職業データベースは、各職業について関連の高い興味領域と能力の情報を持っています。例えば、興味のうち「現実的興味領域」に関連が高い職業には、能力の「ハンドメイキング」および「スポーツ&エクササイズ」を必要とするものが多いことが確認されています。そこで、総合評価では、興味の6領域毎に、特に関連の高い2つの能力の評価レベルを示す表を作成し、興味と能力の両面から見た時の各人の特徴を記述しています。その結果に基づいて、満足リスト、チャレンジリスト、条件付きリストという3種類の観点から適職のリストが作成されます。

総合評価 職業とのマッチングリスト

総合評価 職業とのマッチングリスト

●職業情報コーナー

474の職業について、「職業名から」「仕事の分野から」「資格情報から」「能力の特徴から」「興味の特徴から」の5つの検索方法により検索できます。個別職業としては、職務内容のほか、関連する能力、興味、資格等についての情報が提供されます。

職業情報コーナー
●キャリアプランニングコーナー

ECでは、短期キャリアプランと長期キャリアプランに分かれています。短期キャリアプランには、「希望する職業との相性診断」と「就職準備度チェックリスト」という2つのパーツがあります。
MCでは、「希望する職業との相性診断」とECの「長期キャリアプラン」にあたる「キャリアプラン」の2つの機能で構成されています。

【短期キャリアプラン】
  • 希望する職業との相性診断
    利用者はまず、興味を持っていたり、就職を考えている職業のリストを作成します。作成されたリストの職業について、「適性診断コーナー」で測定された「能力」と「興味」を使って、どの部分と一致するか、不一致なのかを照合する表が示されます。
希望する職業との相性診断の結果

希望する職業との相性診断の結果

  • 就職準備度チェックリスト(ECコースのみ)
    結果では、「自分自身についての理解」、「職業や仕事に関する情報収集」、「就職に向けての具体的な準備」、「将来の仕事や職業についての意思決定」の4つの側面から準備がどの程度整っているかがグラフで表示されます。就職活動に必要な準備や意思決定のレベルなどを一つひとつ確認できます。
【長期キャリアプラン】

10年先、20年先等の長期にわたる将来を見通したキャリアプランを意識させ、整理させるためのプログラムです。20歳代から70歳代までの各年代別の目標やライフイベントを達成する年齢について回答すると、最終的に1枚の図の中に各年代別のライフイベントが書き込まれて出力されます。

長期キャリアプラン

長期キャリアプラン

●ユーザープロファイリング

システムの各機能を使ったか、その結果から何がわかったかを利用者自身が振り返ってガイダンスを締めくくるためのコーナーです。

キャリア・インサイトの提供について

【購入の条件】

ご購入には当研究会の「キャリア・インサイト講習会」修了者であることが必要です。
ただし、以下の場合は講習会を受講せずにご購入いただけます。

  • 官公庁・公共職業安定機関、大学・短大・専門学校等の教育機関
    →申込みフォームよりお申し込みください。
  • 過去に独立行政法人 労働政策研究・研修機構(労働大学校)または雇用問題研究会の講習会を受講している場合
    →申込みフォームに、現在お持ちのキャリア・インサイト(旧版あるいは統合版)あるいはキャリア・インサイトMCのCD-ROMのシリアル番号を入力してください。
  • 国または自治体(都道府県、市区町村)からの受託事業で使用する場合(例:ジョブカフェ、地域若者サポートステーション、若年者緊急就職サポート事業など。)
    →申込みフォームに委託元および事業名を入力してください。なお、この場合は当該受託事業での使用のみ可能ですので、当該事業終了後に受託団体で使用、ライセンスの購入等をご希望の場合は、あらためてCD-ROMをご購入いただきます。
【キャリア・インサイト講習会】

Web会議システム「Zoom」を用いたオンラインでの講習会です。
キャリア・インサイトの操作画面をご覧いただき、各機能について説明します。
キャリア・インサイトのCD-ROMと手引は講習会後に修了者へお送りします。
対象は、キャリア・インサイトを使用している、または使用を考えている職業相談機関・教育機関の方、民間の事業者・個人のカウンセラーの方です。

●講習会の情報はこちら

【学校での説明会】

大学・短大・専門学校からご要望があれば、オンライン(Zoom)にて、1時間程度の説明会を行います。結果の見方についての説明となり、キャリア・インサイトの操作画面についての説明はありません。下記まで電話でお問い合わせください。

雇用問題研究会 普及促進課 電話 03-5651-7072

【必要な環境】
  1. OS:Windows7、Windows8、Windows10
    Windows11の動作確認は取れておりません
  2. CPU、RAM:上記OS のそれぞれに指定のCPU、RAM容量以上
  3. ハードディスク空き容量:200MB以上
  4. CD-ROMドライブ必須
  5. 解像度1024×768以上のディスプレイ必須

お問い合わせ

ご購入条件、キャリア・インサイトの内容についてご不明な点がございましたら、下記までお問い合わせください。

雇用問題研究会 普及促進課
電話 03-5651-7072 / お問い合わせフォーム