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キャリアカウンセリングの現場から

キャリアカウンセリングの様々な現場で活躍される方々によるリレーコラム

*所属・肩書は「職業安定広報」「職業研究」掲載当時のものです。

Vol.1

就職・採用アナリスト/キャリアコンサルタント((財)社会経済生産性本部認定) 斎藤幸江

  1. 4月は「就職相談博覧会」
  2. あるマッチング
  3. 矛盾を孕む新卒の就職活動
  4. 社会で生き抜く力を

Vol.2

元日本キャリア・マスターズ(株)研修事業部 主任研究員 大久保 功

  1. クライエントの不安
  2. 再就職をしたくないクライエント
  3. 100%クライエントの味方
  4. カウンセラーの価値観

Vol.3

女性と仕事の未来館 キャリアカウンセラ- 針原桂子

  1. キャリアの方向付けをサポート
  2. 掌の中にあるものを大切に
  3. 後悔しない選択
  4. 問題解決のカウンセリング

Vol.4

(社) 大阪府経営合理化協会 人財開発部マネージャー 土肥眞琴

  1. 「企業が求めるもの」は何?
  2. 「啓発的経験」と「気づき」
  3. 答えはクライエントが持っている
  4. 自分のキャリアを考える

Vol.5

(株) ゼネラルパートナーズ キャリアカウンセラー 池辺 誠

  1. キャリアカウンセリングって、何?
  2. 多くの人が活用している「人材紹介会社」とは?
  3. 障害をお持ちの方の採用支援現場から
  4. 障害をお持ちの方と共存していく社会のためにできること

Vol.6

キャリアOne 代表 水町真樹子

  1. なぜメンタルケア?
  2. 転職理由を見極める
  3. 不安と向き合う
  4. カウンセラーの責任

Vol.7

「育て上げ」ネット キャリア開発事業部 主席研究員 橋本光生

  1. ニート状態の若者相談で注意していること
  2. 保護者を通してつながるニート状態の若者と支援機関
  3. ニート状態の若者への保護者相談を通じた支援
  4. ニート予備軍を減らすキャリア支援の事例

Vol.8

ウエ・コンサルタンツ代表/大手前大学教授/上級産業カウンセラー 上 篤

  1. 若年層の課題
  2. キャリア教育とは「生き方教育」
  3. 熟年男女の自立
  4. 課長職を返上したい!~メンタルヘルスケア

Vol.9

(有)エイチ・エヌ・シー 取締役  竹上晋太郎

  1. WEBカウンセリングの現場(働く若者ネット相談事業)
  2. WEBカウンセリングの回答作成
  3. WEBカウンセリング事例
  4. WEBカウンセリングの普及に向けて

Vol.10

女性と仕事の未来館 キャリアカウンセラー 岩舩展子

  1. 働き方 第三の波の時代
  2. 挨拶はコミュニケーション
  3. 「時間ですよ!」が合言葉に
  4. ワーク・ライフ・バランスとキャリア開発

Vol.11

(財)産業雇用安定センター東京事務所 キャリアカウンセラー兼コーディネーター 柳 玉江

  1. キャリアカウンセリングの現場
  2. 中高年齢者が転職をスムーズに進めるために重要なこと
  3. 職業相談や情報提供をするうえで留意していること
  4. 相談内容の問題点の整理や対応手法について

Vol.12

立教大学ビジネスデザイン研究科准教授/コオプ教育コーディネーター 小島貴子

  1. 就職支援シートの活用
  2. 〈働く能力整理シート〉について
  3. 〈自己紹介書〉で弱みを補強
  4. 働き始めたばかりの若者達に、大人達ができること

Vol.13

こころとキャリアのカウンセリングオフィス 結(ゆう)代表 山本公子

  1. キャリアカウンセリングにアセスメントツールを活用してみませんか
  2. 好きこそものの上手なれ~興味から始まるキャリアカウンセリング~
  3. 私の得意・不得意を知りたい
  4. ミッド・キャリア層へのキャリアカウンセリング

Vol.14

キャリアルネッサンス代表 長野マキ

  1. クライエントの成長を支援
  2. 仕事の意味を探る
  3. 自己概念に働きかける
  4. 離職・転職を繰り返す

Vol.15

横浜国立大学経済学部非常勤講師・キャリアコンサルタント 井田喜治

  1. 他社でやっていけるか、不安…
  2. 私にはどのような仕事が向いていますか?
  3. 仕事と子育てを両立したい
  4. 資格を活かしたい

Vol.16

日本体育大学非常勤講師/湘北短期大学キャリアサポート部非常勤職員 島津和代

  1. 自分を認める
  2. 自分が繋がる
  3. 自分の旬に成長する
  4. 自分をひらく

Vol.17

ハローワーク、定時制高校 就職支援相談員(2級キャリア・コンサルティング技能士) 栗田 稔

  1. 仕事に対する“意識”を高める(社会人編)
  2. 仕事に対する“意識”を高める(社会人編)②
  3. 仕事に対する“意識”を高める(高校生編)①
  4. 仕事に対する“意識”を高める(高校生編)②

Vol.18

ライフデザイン・カウンセリングルーム(臨床心理士、2級キャリアコンサルティング技能士) 伊東眞行

  1. ときには背中を押すことも
  2. 方向転換とキャリアカウンセリング
  3. 見た目や経歴にとらわれない支援
  4. 就活で内定が取れずもがく

Vol.19

(株)セーフティネット・マネージャー/人材紹介会社・スーパーバイザー/産業カウンセラー 藤掛弘美

  1. 相談者が「安心」できるよう支援
  2. 相談者の「安全」を目的とした支援
  3. 「諦めず」支援の方法を探す
  4. 支援職だって悩んでる

Vol.20

さぬき若者サポートステーション 総括コーディネーター(2級キャリア・コンサルティング技能士) 鷲見典彦

  1. クライエントから学んだ信じる力
  2. 選択肢は常にオープンにしておく
  3. 時をつくる支援
  4. 相手の枠組みに合わせ、行動につなげる

Vol.21

株式会社LITALICO WINGLE事業部ヒューマンリソースグループ CDA(キャリアデベロップメントアドバイザー) 小中理江

  1. キャリアカウンセリングのポイント①「障害はどこにあるか」
  2. キャリアカウンセリングのポイント②「関わり方の工夫」
  3. キャリアカウンセリングのポイント③「障害のある方のキャリア形成について
  4. キャリアカウンセリングのポイント④「これからの障害者就労支援について」<

Vol.22

株式会社 日本・精神技術研究所 心理臨床・教育事業部 キャリア開発カウンセラー 八巻甲一

  1. 自分の人生を設計する
  2. 「内的キャリア」の重要性
  3. 外的キャリアについて考える
  4. 今の「働き方」でいいんですか

Vol.23

秋田県立大学 総合科学教育研究センター 准教授 渡部昌平

  1. 社会構成主事を理解・実践する (1)語りを引き出す~そのために質問する
  2. 社会構成主事を理解・実践する (2)社会構成主義を平易に理解する
  3. 社会構成主事を理解・実践する (3)他の技法との比較