職業研究
一般社団法人 雇用問題研究会では、若年者の職業意識啓発等キャリア教育、職業能力開発や職業訓練によるキャリア形成支援、企業の人材マネジメントにおける効率的な採用・配置等に資するため各種の業務を行っており、その一環として「職業研究」誌を発行しています。
本誌は学校等教育機関、企業、職業安定機関等行政関係および経済団体ほか各関連団体の皆様方に無料でご送付し、雇用・職業に関する情報等を提供しています。
■発行予定日は以下のとおりです。
No1（3月10日）、No2（7月10日）、No3（11月10日）
●ＲＣＣ就職レディネス・チェックの活用
—就活を自分のものにするために—
巻頭言●「RCC就職レディネス・チェック」活用の今日的意義を考える
筑波大学 名誉教授 渡辺三枝子
導入・活用事例
関東職業能力開発大学校
浜松学院大学
実施事例●学キャリアセンターにおける実施事例
質問項目の解説ポイント－支援者のためのフィードバックの留意点－
しごとインタビュー とび職（工） 山 寛さん
わが社の人材開発 株式会社ディスコ
企業研修の現場から 8-3
研修の企画・設計の方法－インストラクショナルデザイン（１）－
NPO法人学習分析学会 副理事長 堤 宇一
職業能力開発の現場から
地域に根ざして47年、技術者・技能者を多数輩出
ｉワークかしわ（柏工業専門校）
キャリアセンター通信
芸術教育とキャリア教育の接点を模索した10年の中で
京都造形芸術大学—
キャリア指導の現場から 33
Society 5.0
東京都立晴海総合高等学校 講師 千葉吉裕
スクールカウンセラー風便り 第35回
燃えあがるいのち 爆発 －いじめ考 その7－
東京都スクールカウンセラー（臨床心理士） 金屋光彦
キャリアカウンセリングの現場から 23-3
社会構成主義を理解・実践する（３）他の技法との比較
秋田県立大学 総合科学教育研究センター 准教授 渡部昌平
「職業研究」誌のご送付について
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