| 記事タイトル |
著者等 |
掲載号 |
| 厚生労働省編一般職業適性検査「GATB」の活用（284KB） |
日本体育大学 名誉教授 本間啓二 |
2024 No.2 |
| GATB●検査の概要（1.1MB） |
編集部 |
2024 No.2 |
| GATB●実施から結果の解説、活用までの実際（2.1MB） |
編集部 |
2024 No.2 |
| GATBに関するQ&A（694KB） |
編集部 |
2024 No.2 |
| キャリア支援に欠かせない基礎資料としての”厚生労働省編一般職業適性検査”（543KB） |
かしわ地域若者サポートステーション |
2024 No.2 |
| アセスメント・ツールとしての適性検査の意義と効用（281KB） |
帝京大学 宇都宮キャンパスリベラルアーツセンター 教授 横山明子 |
2023 No.2 |
| 活用事例●商社の営業職志望からIT業界SEに方向転換（978KB） |
こころとキャリアのカウンセリングオフィス結 代表 山本公子 |
2023 No.2 |
| 活用事例●家電量販店に入社して２年、今の仕事は苦手で転職したい（941KB） |
編集部 |
2023 No.2 |
| 活用事例●キャリア・インサイトの活用（1019KB） |
こころとキャリアのカウンセリングオフィス結 代表 山本公子 |
2023 No.2 |
| 大学における キャリア支援のための アセスメント・ツールの活用（858KB） |
元 日本体育大学
スポーツマネジメント学部 教授 本間啓二 |
2022 No.1 |
キャリア・インサイトを 活用した学生相談（1.6MB）
短時間で気軽に適性診断し、就活への第一歩に |
キャリアコンサルタント／
神奈川大学 就職支援部就職課長 沖田智大 |
2022 No.1 |
| 「RCC就職レディネス・チェック」活用の今日的意義を考える（875KB） |
筑波大学
名誉教授 渡辺三枝子 |
2017 No.2 |
| RCC導入・活用事例●早めの気づきこそキャリア教育のカギ（1.2MB） |
関東職業能力開発大学校 援助計画課
能力開発総合アドバイザー 太田 清氏 |
2017 No.2 |
| RCC導入・活用事例●就活を始めるための最初のステップ（1.2MB） |
浜松学院大学
学生支援グループ長 天野弘美氏 |
2017 No.2 |
| RCC就職レディネス・チェック●大学キャリアセンターにおける実施事例（1.4MB） |
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2017 No.2 |
RCC就職レディネス・チェック●質問項目の解説ポイント（1.3MB）
支援者のためのフィードバックの留意点 |
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2017 No.2 |
| メンタルヘルス対策とストレスチェック（845KB） |
広島文化学園大学 学長／
岡山大学 名誉教授 田中宏二 |
2016 No.2 |
産業保健現場におけるOSI職業ストレス検査の活かし方（1.2MB）
～ストレスチェックを「形式的」にしないために～ |
精神保健福祉士 神部まなみ |
2016 No.2 |
OSI職業ストレス検査を活用した職場適応支援（1.1MB）
～新入社員フォロー研修の事例～ |
元・森永製菓（株）
人材開発センター長 曲尾 実 |
2016 No.2 |
OSI職業ストレス検査を活用した管理職研修の事例（994KB）
～まず管理職自身のストレスマネジメントから～ |
臨床心理士 金屋光彦 |
2016 No.2 |
| OSI職業ストレス検査の結果の見方とサポートのヒント（1.8MB） |
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2016 No.2 |
| 商社の営業職志望からIT業界SEに方向転換（716KB） |
こころとキャリアのカウンセリングオフィス結
代表 山本公子 |
2016 No.1 |
| 「目に見える形」になることで、「しごと」への方向性を探る手がかりに（857KB） |
さがみはら若者サポートステーション |
2016 No.1 |
キャリア・コンサルティングにアセスメント・ツールをどう生かすか（211KB）
結果の解釈と伝えるポイント――VRT、GATBの場合 |
こころとキャリアのカウンセリングオフィス結
代表 山本公子 |
2015 秋季号 |
| VRT、GATBの結果プロフィール事例（1.9MB） |
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2015 秋季号 |
「キャリア・インサイト」の活用（508KB）
─キャリア教育、就職支援、キャリア・コンサルティングの一体化のために─ |
日本産業カウンセリング学会 特別顧問／
元筑波大学教授 木村 周 |
2014 夏季号 |
| キャリア・インサイトの活用に向けて（567KB） |
独立行政法人労働政策研究・研修機構
統括研究員 室山晴美 |
2014 夏季号 |
キャリア・インサイトの活用
（606KB）─大学等における実践例─ |
こころとキャリアのカウンセリングオフィス結
代表 山本公子 |
2014 夏季号 |
| 求職者支援におけるキャリア・インサイトの活用（597KB） |
ハローワーク横浜（神奈川県） |
2014 夏季号 |
| キャリア・インサイト 構成と機能（854KB） |
雇用問題研究会 普及促進課 |
2014 夏季号 |
| ストレス軽減に向けた職場・組織診断と改善（647KB） |
岡山大学
名誉教授 田中宏二 |
2014 冬季-春季号 |
職業選択はパーソナリティの表現です（661KB）
―訳者に聞く『ホランドの職業選択理論』― |
筑波大学
名誉教授 渡辺三枝子氏 |
2013 秋季号 |
| ジョン・Ｌ・ホランド プロフィール（435KB） |
雇用問題研究会 普及促進課 |
2013 秋季号 |
| 大学生等に向けた実施のためのガイドブックと職業リストの作成（440KB） |
独立行政法人労働政策研究・研修機構
副統括研究員 室山晴美 |
2013 秋季号 |
| 職業レディネス・テスト（VRT）の今日的意義と大学・短大での活用（696KB） |
雇用問題研究会 普及促進課 |
2013 秋季号 |
| 『ホランドの職業選択理論 ―パーソナリティと働く環境―』より（624KB） |
雇用問題研究会 普及促進課 |
2013 秋季号 |
| 適性検査を活用した今日的キャリアガイダンスのあり方（1.1MB） |
スクールカウンセラー（臨床心理士）
金屋光彦 |
2013 春季号 |
| 社会人を対象とした職業レディネス・テスト活用のカウンセリング（748KB） |
ハローワーク秋田
就労支援ナビゲーター 大平邦男 |
2013 春季号 |
| 労働省編一般職業適性検査を使ったキャリアガイダンス（775KB） |
元大阪府職業カウンセリングセンター
技師 山本千晶 |
2013 春季号 |
| RCC就職レディネス・チェックとは（703KB） |
立教大学大学院
特任教授 渡辺三枝子氏 |
2012 秋季号 |
| RCC就職レディネス・チェック活用事例●成城大学（654KB） |
成城大学 事務局就業力育成支援室主任／
キャリア支援課主任 長尾繁樹氏 |
2012 秋季号 |
| RCC就職レディネス・チェック活用事例●専修大学（771KB） |
専修大学キャリアデザインセンター事務課／
キャリアカウンセラー 堀野賢一郎氏 |
2012 秋季号 |
| RCC就職レディネス・チェック活用事例●湘北短期大学（648KB） |
湘北短期大学
事務局（前・キャリアサポート部部長） 近藤章雄氏 |
2012 秋季号 |
| 進路全般に使えるパーソナリティ検査（948KB） |
東京都立晴海総合高等学校
キャリアカウンセラー 千葉吉裕氏 |
2011 夏季号 |
職業レディネス・テストから始まった就職活動（794KB）
～VRTを二度実施して、就職に結びつけた例～ |
ハローワーク、定時制高校就職支援相談員
栗田 稔 |
2011 夏季号 |
インタビュー●「なぜ学ぶのか」から始まる自己発見と職業探索（1.8MB）
総合学科高校での取り組み |
東京都立葛飾総合高等学校
キャリアカウンセラー 杉森共和氏 |
2010 冬季号 |
| 職業適性診断システム「キャリア・インサイト」の開発（406KB） |
労働政策研究・研修機構
主任研究員 室山晴美 |
2004 |
