| 記事タイトル |
著者等 |
掲載号 |
| 厚生労働省編一般職業適性検査「GATB」の活用（284KB） |
日本体育大学 名誉教授 本間啓二 |
2024 No.2 |
| GATB●検査の概要（1.1MB） |
編集部 |
2024 No.2 |
| GATB●実施から結果の解説、活用までの実際（2.1MB） |
編集部 |
2024 No.2 |
| GATBに関するQ&A（694KB） |
編集部 |
2024 No.2 |
| アセスメント・ツールとしての適性検査の意義と効用（281KB） |
帝京大学 宇都宮キャンパスリベラルアーツセンター 教授 横山明子 |
2023 No.2 |
| 活用事例●商社の営業職志望からIT業界SEに方向転換（978KB） |
こころとキャリアのカウンセリングオフィス結 代表 山本公子 |
2023 No.2 |
| VRT実践事例●大学生と職業興味（890KB） |
熊本学園大学講師 大山佳三 |
2023 No.2 |
大学におけるキャリア支援のための
アセスメント・ツールの活用（858KB） |
元 日本体育大学
スポーツマネジメント学部 教授 本間啓二 |
2022 No.1 |
キャリア教育における職業レディネス・テスト（1.8MB）
現在地を「見える化」して過去と未来を繋ぐ |
東北公益文科大学
キャリア開発センター長 松尾慎太郎 |
2022 No.1 |
「RCC就職レディネス・チェック」
活用の今日的意義を考える（875KB） |
筑波大学
名誉教授 渡辺三枝子 |
2017 No.2 |
RCC導入・活用事例●
早めの気づきこそキャリア教育のカギ（1.2MB） |
関東職業能力開発大学校 援助計画課
能力開発総合アドバイザー 太田 清氏 |
2017 No.2 |
RCC導入・活用事例●
就活を始めるための最初のステップ（1.2MB） |
浜松学院大学
学生支援グループ長 天野弘美氏 |
2017 No.2 |
| 商社の営業職志望からIT業界SEに方向転換（716KB） |
こころとキャリアのカウンセリングオフィス結
代表 山本公子 |
2016 No.1 |
キャリア・コンサルティングに
アセスメント・ツールをどう生かすか（211KB）
結果の解釈と伝えるポイント――VRT、GATBの場合 |
こころとキャリアのカウンセリングオフィス結
代表 山本公子 |
2015 秋季号 |
| VRT、GATBの結果プロフィール事例（1.9MB） |
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2015 秋季号 |
| 大学生のための『キャリア教育プログラム集』（613KB） |
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2015 秋季号 |
「キャリア・インサイト」の活用（508KB）
─キャリア教育、就職支援、キャリア・コンサルティングの一体化のために─ |
日本産業カウンセリング学会特別顧問／
元筑波大学教授 木村 周 |
2014 夏季号 |
| キャリア・インサイトの活用に向けて（567KB） |
独立行政法人労働政策研究・研修機構
統括研究員 室山晴美 |
2014 夏季号 |
キャリア・インサイトの活用
（606KB）─大学等における実践例─ |
こころとキャリアのカウンセリングオフィス結
代表 山本公子 |
2014 夏季号 |
求職者支援における
キャリア・インサイトの活用（597KB） |
ハローワーク横浜（神奈川県） |
2014 夏季号 |
| キャリア・インサイト 構成と機能（854KB） |
雇用問題研究会 普及促進課 |
2014 夏季号 |
大学生等に向けた実施のための
ガイドブックと職業リストの作成（440KB） |
独立行政法人労働政策研究・研修機構
副統括研究員 室山晴美 |
2013 秋季号 |
職業レディネス・テスト（VRT）の
今日的意義と大学・短大での活用（696KB） |
雇用問題研究会 普及促進課 |
2013 秋季号 |
『ホランドの職業選択理論
―パーソナリティと働く環境―』より（624KB） |
雇用問題研究会 普及促進課 |
2013 秋季号 |
| 大学生と職業興味（744KB） |
熊本学園大学
講師 大山佳三 |
2013 春季号 |
講座から個人面談へ
職業レディネス・テストの連続的活用（444KB） |
自由が丘産能短期大学
キャリア支援センター 義間直美 |
2013 春季号 |
GATB活用事例●
使っていると良さ、有用性がわかってくる（611KB） |
白梅学園大学・白梅学園短期大学
学生部進路指導課長 西野 輝氏 |
2012 夏季号 |
座談会●
大学生の就職活動をいかに支援するか（799KB）
～情報過多の時代に自立を促すために～ |
筑波大学
キャリア支援室准教授 道谷里英氏
成城大学
事務局就業力育成支援室 長尾繁樹氏 |
2012 春季号 |
