CONTENTS

●アセスメント・ツールの開発と活用 ／キャリアコンサルティングのあり方

• 表紙（3.7MB）
• もくじ（2.3MB）

特集１　アセスメント・ツールの開発と活用

• 厚生労働省編一般職業適性検査（GATB）
• 職業レディネス・テスト（VRT）
  中学校における職業レディネス・テストの活用
  室山晴美（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 特任研究員）
• RCC就職レディネス・チェック［ペーパー版／Web版］
  RCC就職レディネス・チェックを活用した就職支援プラグラムセミナー（抄録）
  渡辺三枝子（立教大学大学院 特任教授）
• キャリア・インサイト
  キャリア・インサイトの活用に向けて
  室山晴美（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 統括研究員）
• OSI職業ストレス検査
  田中宏二（岡山大学 教授）／渡辺三枝子（筑波大学 教授）
• PSI育児ストレスインデックス
  兼松百合子（岩手県立大学 名誉教授）
  荒木暁子（千葉県千葉リハビリテーションセンター 看護局長）

特集２　キャリアコンサルティングのあり方

• これからのキャリア・コンサルタントに求められるもの
  木村　周（日本産業カウンセリング学会 名誉会長）
• キャリアコンサルタントのミッションとは
  下村英雄（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 主任研究員）

しごとインタビュー

• 「著作物を通して社会に問いかける」という仕事への矜持と責任
  香野健一さん　編集者・ライター

キャリアセンター通信

• 教職協働で低学年からのキャリア形成支援
  琉球大学

職業能力開発の現場から

• すべての働く人、働きたい人を応援
  兵庫職業能力開発促進センター（ポリテクセンター兵庫）

企業研修の現場から　12-4

• 研修が現場と連携をとることこそ重要
  株式会社モスフードサービス 人材戦略部 部長　鈴木卓也

若者のこころ考現学　第７回

• 大事なご縁と互助スピリット
  臨床心理士／公認心理師　金屋光彦

キャリア指導の現場から　2-4

• 生成AI時代の就職・キャリア支援とキャリアアドバイザーに求められる力
  東京都立産業技術大学院大学 特任教授　岡崎浩二

キャリアカウンセリングの現場から　27-4

• 生成AI時代の就職・キャリア支援とキャリアアドバイザーに求められる力
  東京都立産業技術大学院大学 特任准教授　岡崎浩二

※肩書はいずれも執筆当時のものです。