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職業研究2012 夏季号

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■編集・発行 一般社団法人 雇用問題研究会
■年2回発行

2012 夏季号 (2012年7月31日発行)

CONTENTS

●GATB(厚生労働省編一般職業適性検査)を活用したキャリア形成支援
GATB(厚生労働省編一般職業適性検査)を活用したキャリア形成支援
しごとインタビュー858KB)
  • バイヤーの視点を生かしメーカーサイドからアプローチする
    ブランド企画マネージャー 渡辺広明さん
わが社の人材開発655KB)
  • 企業文化を軸とした 業文化を軸とした採用と人材育成で 用と人材育成で他社との差別化を図る
    株式会社VOYAGE GROUP
企業研修の現場から 4-3422KB)
  • 人材育成は、企業戦略
    東京都職業能力開発協会 人材育成コンサルタント 石井 潔
職業能力開発の現場から535KB)
  • 真のプロフェッショナルを育てる
    埼玉県畳高等職業訓練校
キャリアセンター通信643KB)
  • 東北学院大学におけるキャリア形成及び就職支援
    東北学院大学
キャリア指導の現場から 16209KB)
  • 今はまだ存在しない職業に就く
    東京都立晴海総合高等学校 キャリアカウンセラー 千葉吉裕
スクールカウンセラー風便り 第18回369KB)
  • 学校のホメオスタシス ~被災高校での不登校支援の在りようを考える~
    東京都スクールカウンセラー(臨床心理士) 金屋光彦
キャリアカウンセリングの現場から 19-2460KB)
  • 相談者の「安全」を目的とした支援 ~うつ病で休職~退職し、再就職したケース~
    株式会社セーフティネット 相談部マネージャー
    産業カウンセラー 藤掛弘美