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職業研究2019 No.2

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■編集・発行 一般社団法人 雇用問題研究会
■年2回発行

2019 No.2 (2019年9月10日発行)

CONTENTS

●GATB、VRT をいかに活用するか/高校生編
GATB、VRT をいかに活用するか/高校生編
わが社の人材開発368KB)
  • 様々な人財育成施策を構築し、社員のエンプロイアビリティを高める
    コネクシオ株式会社
企業研修の現場から 10-1291KB)
  • 人材マネジメントのパラダイムシフトに向けて(1)
    経営課題解決のためのプラットホームとして「経営人材育成研修」を位置づける
    株式会社ダイバビリティ総合研究所 代表 田沼泰輔
職業能力開発の現場から508KB)
  • 設置から58年 秩父地域の公共職業能力開発施設
    埼玉県立熊谷高等技術専門校 秩父分校
キャリアセンター通信1.4MB)
  • 就職支援からキャリア教育へ
    ~全てを知ったうえで自分の進むべき道を決めるために~
    東北公益文科大学
キャリア指導の現場から 39160KB)
  • 主体性を育む
    東洋大学経営学部 非常勤講師/公益財団法人 日本進路指導協会 理事・調査部長 千葉吉裕
スクールカウンセラー風便り 第41回171KB)
  • 天使が悪魔に変わるとき-子どもたちの自己肯定感を考える その6-
    東京都スクールカウンセラー(公認心理師/臨床心理士) 金屋光彦
キャリアカウンセリングの現場から 25-1439KB)
  • 好きを仕事にすること
    専門学校日本デザイナー学院/日本写真芸術専門学校 学生課キャリアセンター
    2級キャリアコンサルティング技能士/国家資格キャリアコンサルタント 佐藤寿子