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「キャリアコンサルティング 理論と実際 6訂版」
アドバンス講座-著者による専門講座(オンライン・セミナー)

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2022年5月発刊の「キャリアコンサルティング 理論と実際 6訂版」では、5訂版から大幅な改訂がなされ、情報の更新とともに新たな内容も盛り込まれています。読者の皆様より講演会や解説講座等のご要望も多く寄せられており、2023年より著者の下村英雄氏による解説講座を開催して参りました。本講座は、6訂版を基盤に、内容の解説に留まらず、さらに発展・深化させた内容についてもご講義いただいております。そのため、2026年は新たに「アドバンス講座」として開催いたします。
今回は、「システマティックアプローチ」をテーマに、下村氏に2回に分けてご講義いただきます。紙数の都合で載せきれなかった発展的な内容や、この講座でしか聞くことのできないお話、さらに、実際にキャリアコンサルティングで活用する際の視点なども含めてご講義いただく予定です。キャリアコンサルティングについて勉強を始めたばかりの方からベテランの方まで、6訂版の本質的なポイントへの理解を深め、知識の幅を拡げ、専門性を深めることで、日々の実践につながるヒントを得ていただける内容です。この機会に是非ご参加ください。

日時

第1回-2026年3月5日(木) >お申込み受付中
第2回-2026年3月19日(木) >お申込み受付中
各回 13時30分~16時(受付 13時~13時20分)

  • いずれか1回のみのご参加も可能です。
  • 前回(2025年)と内容が重なりますが、当日オンラインにて、ライブで下村先生に新たにご講義いただきます。
    (アーカイブ配信ではありません)

内容

「キャリアコンサルティング 理論と実際 6訂版」をテキストに、テーマについてさらに発展的な内容をご講義いただきます。
テキスト該当ページは、こちらをご確認ください。

講師

下村 英雄 氏

独立行政法人 労働政策研究・研修機構 職業構造・職業指導部門 統括研究員

筑波大学大学院博士課程心理学研究科修了。博士(心理学)。キャリア心理学、キャリア支援論専攻。元日本キャリア教育学会会長、元日本産業カウンセリング学会監事、厚生労働省職業能力開発専門調査員、東京成徳大学大学院講師。
国家資格キャリアコンサルタント、1級キャリアコンサルティング技能士。
主な著書に『社会正義のキャリア支援―個人の支援から個を取り巻く社会に広がる支援へ』、『成人キャリア発達とキャリアガイダンス―成人キャリア・コンサルティングの理論的・実践的・政策的基盤』、『キャリア・コンストラクション ワークブック』等がある。

形式

Web会議システム「Zoom」を用いたオンライン形式

受講にあたって

  • パソコンでのご参加を推奨しております。タブレット、スマートフォンでの参加はご遠慮ください。
  • 一申込につき1名のご参加でお願いします。

定員

50名

受講料

6,000円(税込み)

資料代

「キャリアコンサルティング 理論と実際 6訂版」定価3,520円(税込)→ 講座特別価格3,300円(税込・送料サービス)

  • 「キャリアコンサルティング 理論と実際 6訂版」をお持ちでない方は、講座お申込み時に、併せて書籍購入をお申し込みください。すでにお持ちの方はご購入の必要はありません。
    ただし、「キャリアコンサルティング 理論と実際 5訂版」までをお持ちの方はお申し込みください。

ご入金確認後、随時郵送いたします。

申込み締切

第1回-2026年 2月16日(月)午前11時
第2回-2026年 3月6日(金)午前11時

※お申し込みが定員に達した場合、早めに受付を締め切ります。

キャンセル規定

やむをえない事情によりキャンセルされる場合は、早めにご連絡くださいますようお願いいたします。なお、受講料、資料代(書籍代)のご返金、日程の変更はいたしかねますのでご了承ください。

日時と内容

日程 内容
第1回 3月5日(木) システマティックアプローチ1
第14章:
  • 第1節 いろいろなカウンセリング技法(P.370~)
  • 第2節 プロセス・目標設定(P.376~)
6訂版未掲載内容:
  • モジュール1 雇用カウンセリングのアセスメントコンポーネント(ACEC)
  • 日本で知られているシステマティックアプローチは、雇用カウンセリングのモジュール2です。
    本講座では、関係構築から目標設定までを扱うモジュール1を取り上げます。
第2回 3月19日(木) システマティックアプローチ2
第14章 - 第3節:
  • 3.1 方策の実行(P.383~)
  • 3.2 意思決定方策(P.387~)
  • 3.3 学習方策(P.389~)
  • 3.4 自己管理方策(P.395~)
第14章 - 第4節/第5節:
  • 成果の評価、一般的指針 (P.397~)
6訂版未掲載内容:
  • リラクタントなクライエントに対する対応
  • システマティックアプローチの原典には「リラクタントなクライエント(乗り気ではないクライエント)」への対応も含まれています。
    従来、大幅に割愛されていましたが、今回、改めて本講座で取り上げます。
  • いずれか1回のみのご参加も可能です。
  • 前回(2025年)と内容が重なりますが、当日オンラインにて、ライブで下村先生に新たにご講義いただきます。
    (アーカイブ配信ではありません)

受講するための環境、禁止事項について

お申し込み前に必ず「オンライン講習会へのご参加にあたって」をご確認ください

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受信後3営業日以内に当会より受講仮受付メールを送信します。
受講仮受付メールが届かない場合は、普及促進課に電話でお問い合わせください。
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お問い合わせ

雇用問題研究会 普及促進課
電話 03-5651-7072